|
活动内容
|
序号
|
工作安排
|
完成时间
|
|
深入开展“为民服务创先争优”活动
|
1
|
加强领导干部作风建设，以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，召开各级领导班子专题民主生活会。
|
2011年
9-12月
|
|
2
|
组织总部部分部门与基层建立联系点，开展“机关联基层”活动，深入基层、调查研究，帮助解决实际问题；结合重大节日、纪念日，广泛开展走访慰问、扶贫帮困等服务基层活动。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
3
|
以“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；群众评议、党员互评和领导点评）为主要载体，与创建“四强”党组织、争做“四优”共产党员和打造“四个一流”职工队伍结合起来，广泛开展多种形式的为民服务活动。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
4
|
履行企业的社会责任，推动节能减排、低碳发展、清洁发展，做好保安全、保发电、保供热、保稳定工作。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
5
|
积极开展志愿服务、扶贫救灾、捐资助学等多种形式的送温暖、献爱心活动。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
围绕推动企业中心工作创先争优
|
6
|
扎实推进集团公司“三步走”战略，围绕企业结构调整、战略转型、发展方式转变、工程项目建设等，组织党组织和党员创先进、争优秀。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
7
|
认真贯彻落实集团公司2011年工作会议、年中工作会议和2012年工作会议精神，全面推动企业生产经营目标完成。
|
2011年9月
-2012年6月
|
|
8
|
应对当前严峻的经营形势，围绕控亏减亏、降本增效、对标管理等中心任务，大力开展党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关活动、党员提合理化建议等立功竞赛活动。
|
2011年9月
-2012年6月
|
|
9
|
加强思想政治工作，切实做好管控一体化、厂办大集体改革、“上大压小”关停小火电机组过程中的职工思想稳定工作。
|
2011年9月
-2012年6月
|
|
活动内容
|
序号
|
工作安排
|
完成时间
|
|
围绕加强党的基层组织创先争优
|
10
|
落实《集团公司党组关于进一步加强和改进党建工作的意见》，结合管控一体化，健全党的基层组织，做好基层党组织的调整、组建、换届等工作；完善党群工作机构，调整充实人员，梳理、优化党群工作职责和工作流程。
|
2011年
9-12月
|
|
11
|
落实集团公司党组《关于加强学习型党组织建设的意见》，坚持党委(党组)中心组学习制度，利用集中学习、专题讲座、辅导报告等形式，认真学习中央和国资委党委有关领导讲话及文件精神，提高领导班子及领导干部的思想政治素质和学习创新能力，落实党员教育培训规划。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
12
|
健全集团公司党建思想政治工作考核评价体系，制定下发《集团公司党建思想政治工作综合考核评价管理办法》。
|
2011年
9-12月
|
|
13
|
深化“标准化党支部”创建活动，召开党支部建设工作推进会。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
14
|
按照中纪委和国资委纪委部署，深入推进党务公开工作。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
坚持党群共建创先争优
|
15
|
加强职代会制度建设，认真贯彻落实集团公司党组《关于进一步加强和完善集团公司系统职工代表大会制度的指导意见》，制定《关于深入推进集团公司平等协商和集体合同制度指导意见》和《集团公司系统职代会提案征集与处理办法》。
|
2011年9月
-2012年6月
|
|
16
|
大力开展劳动竞赛，制定集团公司2011－2015年劳动竞赛规划，深入推进“五比五赛”竞赛活动，召开竞赛经验交流会
|
2011年5月-2012年2月
|
|
17
|
深化“工人先锋号”创建活动，在全系统推广《白国周班组管理法》，努力提高班组建设水平。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
18
|
利用集团公司网络平台，开展网上“职工之家”建设工作。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
19
|
深入推进“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动，动员和组织团员青年立足岗位、建功立业。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
20
|
加强青年成长成才工作体系建设，印发集团公司《推动青年成长成才工作指导意见》，开展“青年价值工作命名”活动和分类引导青年工作。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
21
|
开展“一团一品”建设工作，推行团青工作项目化运作方式，一个团组织打造一项品牌工作。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
22
|
加强团的组织建设，开展“标准化团支部建设”工作。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
活动内容
|
序号
|
工作安排
|
完成时间
|
|
大力选树和宣传先进典型
|
23
|
大力宣传集团公司“双百”先进基层党组织和优秀共产党员，编辑《集团公司创先争优先进事迹文集》。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
24
|
组织集团公司劳动模范和先进单位评选，深入开展学习劳模、争当劳模活动。
|
2011年10月-2012年6月
|
|
25
|
开展共青团创先争优“百强”示范（100个五四红旗团组织，100名优秀团员和优秀青年）评选表彰活动。
|
2012年
4-5月
|
|
26
|
开展集团公司创先争优活动先进集体和先进个人评选表彰活动。
|
2012年
5-6月
|
|
27
|
按照有关要求，向国资委党委推荐中央企业创先争优活动先进集体和先进个人。基层党组织加强与地方党组织汇报沟通，做好参加地方和全国创先争优活动专项评选表彰的推荐工作。
|
2012年
5-6月
|
|
加强组织领导
|
28
|
落实创先争优活动巡视检查制度，对基层创先争优活动进行经常性督促、指导、检查；年底前结合党风廉政建设责任制检查，对创先争优活动普遍进行一次巡视检查。
|
2011年9月
-2012年6月
|
|
29
|
结合年终总结、绩效考评和民主评议党员等，对党员创先争优、践行承诺情况普遍进行一次个人自评、党员互评和领导点评。
|
2011年12月-2012年1月
|
|
30
|
2011年底和2012年上半年，对基层党组织创先争优活动情况普遍进行一次领导点评。
|
2011年12月
2012年6月
|
|
31
|
组织党员和职工群众对创先争优活动进行一次满意度测评。
|
2012年
4-5月
|
|
32
|
加强创先争优活动宣传报道，营造良好的舆论氛围。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
33
|
做好创先争优活动总结，召开总结表彰大会，举办创先争优活动成果展。
|
2012年6月
|
|
34
|
根据上级部署，围绕企业中心工作，深入开展迎接党的十八大相关活动。
|
2011年9月-2012年6月
|
|
建立创先争优长效机制
|
35
|
对创先争优活动进行梳理和回顾，总结提炼活动中的好经验、好做法，形成创先争优、科学发展长效机制。
|
2012年
5-6月
|