洪江水电厂总装机容量为27万kWh，共有员工51人，2004年成立洪江水电厂党总支，隶属五凌公司党委，共有党员21名。在党建工作中，洪江水电厂党总支坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的教育方针，以“保安全、创效益、强管理、带队伍、促稳定”为工作目标，求真务实，开拓创新，积极创建先进基层党组织，在增收节支，安全生产，队伍建设等各方面取得了较好的成绩。

以人为本，效益为先

在上级党委的正确领导下，电厂党总支始终坚持“高标准、严要求、创一流”的工作作风，勇于开拓创新，以改革促发展，向管理要效益，取得了良好的安全生产和经营管理业绩。2009年完成发电量10.91亿kWh，首次突破年设计发电量，创历史新高。截至2011年5月24日，实现安全运行3010天，保持了投产以来长周期安全生产记录，连续6年无机组非停，已累计发电65亿千瓦时；2006年扭亏为盈以来保持持续盈利，取得了良好的社会经济效益。

多种举措，学习型党组织成效明显

自创先争优活动开展以来，电厂党总支认真组织学习和贯彻中央、湖南省委、集团公司党组关于开展创先争优活动的文件精神，领悟创先争优的重要意义，深入开展创先争优活动；结合电厂自身特点、实际，开展了党员承包责任制、设立党员先锋岗、“金点子工程”等一系列能展现党员先进性及具有代表性的活动，找准了重心，挖掘了潜能；想方设法，解决了一线员工就餐、员工业余文化生活不足、员工休息休假不便等一系列职工关心的热点、难点问题，取得了一定的成效，得到了广大员工的一致好评。

2009年以来，党总支先后荣获“中国电力投资集团公司先进集体”、集团公司“强管理、求效益、保安全红旗竞赛先进集体”、“中国电力投资集团公司文明单位”等荣誉称号，多名同志以过硬的技能、突出的工作业绩和优良的作风，获得集团公司 “党员先锋岗”、“优秀共青团员”、“青年岗位能手”荣誉称号。

营抗腐氛围，建清廉环境

电厂党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实把党风廉政建设摆在重要位置，放在心上，抓在手里。每位同志抱着严肃、认真、求实的态度，以“四牢记六争先”为主题内容，结合工作实际，各自从党性党风党纪、标准化建设、安全稳定、增收节支、设备整治和员工培训等方面查找了存在的突出问题及产生问题的主要原因，深入进行党性分析，并开展了严肃认真、坦诚真挚的批评与自我批评，吸取经验教训，自觉改进提高。通过实施“搞好集中学习、讲好廉政党课、做好典型教育、写好心得体会、抓好自查自纠”五个好活动，筑牢思想防线；通过完善制度，杜绝腐败漏洞；通过设置纵横立体监督体系，全方位预防和抵制腐败，形成一种不想腐败、不能腐败、不敢腐败的良好氛围。电厂自投产以来没有发生廉政腐败问题，为各项工作的开展创造了良好的环境，促进了电厂各项工作的有效推进。2007年4月，洪江水电厂被五凌公司授予“经营风险防控先进单位”。2011年，电厂被五凌公司列为风险管理与内部控制重点推广单位。

履行社会责任，展现电厂风采

洪江水电厂地理位置特殊，从2008年冰冻灾害电厂独立支撑洪江市、洪江区等地方电网，到大坝左岸交通隧道通车，积极配合电厂下游地方桥梁施工等，为人民的生活和社会稳定做出了贡献，也确保了一方平安。在玉树地震、西南旱灾、南方水灾以及集团公司“映山红”爱心助学网赞助活动和救助重大疾病患者方面，党员带头捐款，自觉献爱心，展现了良好的党员先锋形象。

攻坚克难，设备治理取得突破

洪江水电厂投产时采用国内最大的灯泡贯流式机组，由于当时设计上不够成熟，投产后出现了桨叶接力器连接螺栓断裂、机组桨叶铜套磨损轮毂漏油、转子支臂焊缝产生裂纹等设备问题，通过几年的艰苦努力，设备问题逐步得到消除，2009年及时发现和处理了＃5机转子筋板断裂、＃6机发导高压顶轴油管脱落不能正常建压、＃1机＃2调速器油泵异常响声等一系列重大隐患。2010年率先组织开展五凌公司首台机组扩大性检修---#5机组A级检修，重点是发电机转子中心体更换，以彻底解决转子筋板挠曲变形、断裂的重大缺陷，工作涉及流道盖板、发电机灯泡头、定子、转子等多项大件拆卸、吊装和恢复，检修中需要拆装大量的电气一次和二次设备、线缆、桥架，启用的专用工器具广，实施的多个专项试验和检测复杂，其总体难度和施工危险性大于一台新机组的安装。电厂从2009年下半年开始精心策划，从新转子中心体的制造、跟踪验收、运输、大修方案等方面做了一系列大量工作，所有“参战”人员切实履行职责，密切配合，全力以赴投入检修，在确保安全、质量的前提下，提前21天高标准的完成此次A修任务，并为后续类似机组大修积累了经验，树立、创建了品牌。

2010年7月，国家电力监管委员会大坝安全监察中心专家组对洪江水电厂进行大坝定检，洪江水电厂成为大坝中心定检中唯一一家没有现场整改项目的单位，被评为甲级坝；在长沙电监办组织的并网安全性评价中，洪江水电厂得分率93.43%，是电监办开展并网安全性评价以来得分率最高的单位。

形式多样，培训显成效

学习是永恒的主题，一直以来电厂都将培训作为员工最大的福利。针对人员年轻、梯级开发流动快的特点，电厂将创建学习型企业作为工作重点。专门设立培训监管员，督促检查培训活动的开展，通过“以考促学，以教促学”，定期组织专业考试、技能比武、专业人员讲课等活动，提升员工的业务技能水平。在五凌公司7月份举办的标准化知识竞赛中获得团体二等奖，10月份举办的继电保护知识竞赛中获得团体第二名、两个个人三等奖的好成绩。电厂结合“两化建设”、技术高地及培训基地建设，着力加强培训课程开发、教材编写、技能鉴定试题库完善和培训师资的锻炼。

下一步，洪江水电厂党总支将在上级党委的领导下，继续深入学习实践科学发展观活动，不断推进风险管理控制和标准化建设，完善措施，履行好社会职责，坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，推行在工作中学习，在学习中工作，积极发现问题，不断改进工作，为企业发展、社会进步做出更大的贡献。